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El autor: EDUARDO BUENO CAMPOS
N? de paginas: 432
Editorial: PIRAMIDE
Lengua: CASTELLANO
Encuadernacion :Tapa blanda
ISBN: 9788436820942
Ano edicion: 2007
Plaza de edicion: ES

Formato:PDF.EPUB.MOBI.TXT.FB2.IBOOKS.DOC.DJVU.MP3

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RESUMEN


A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organizacion (teoria, sujeto y funcion), esta obra expone e integra las doctrinas teoricas clasicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las mas recientes vinculadas a las corrientes de gestion del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como organizacion.
El libro se estructura en cuatro partes y cada una de ellas consta de tres capitulos. En la primera se ofrecen los fundamentos conceptuales que tratan de explicar el silogismo; en la segunda se muestra el diseno de la estructura organizativa a partir de un enfoque de procesos; en la tercera se abordan los diferentes modelos que las organizaciones pueden adoptar segun la aplicacion de determinadas variables de diseno y la influencia de unas «contingencias» (modelos clasificados en simples, complejos y variables o virtuales); finalmente, en la parte cuarta se trata lo que representa en la actualidad la funcion organizativa, haciendo enfasis en los procesos de cambio y de aprendizaje organizativo, y en la importancia y papel de las personas, la cultura y el poder. Junto a las propuestas teoricas siempre se incorpora un conjunto de experiencias y de casos practicos de organizacion de empresas.

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